人付き合い苦手さんが話しかける時のポイント

職場にて。
上司から、私のデスクに内線が入りました。

 

 

 

上司の声が、普段よりも、何となくトーンが低く、深刻そうな、いら立っているような、怒っているような…そんな感じがしました。

 

え？！私、なんかしたっけ？！

と、即座に不安になりました。　

 

ウーム…何をやらかしたか…？
この間の書類、ミスってたかな…。
それとも、クレーム来た…？

それとも…？？？

それとも・・・？？？？

 

わ、わからん・・・・！！

 

 

注意を受けそうなことがなかったか…あれやこれや考えながら呼ばれた部屋に行きました。

するとそこには、上司の他にもう一人いて、2人でパソコン画面を凝視していました。

 

 

 

え…！用件って、それ！？！？

 

もしや、zoomが使えなくて、イラついていたのか・・・？？　えええええー？！

なんだよ～何かミスったかと思ってドキドキしたじゃんかよー！
ドキドキ損だぜ～！

 

一言付け加えるだけで…

これ、たった一言、付け加えるだけで良いんですよねえ。

 

 

zoomの使い方を聞きたいので。

 

この一言がないばっかりに、相手をドキドキさせちゃうわけですねえ。

しかし、上司を責めることはできません。なぜなら私も、やってるから！！

 

 

と上司に話しかけるとき。
私の表情や声が暗かったりしたら、もしかしたら

 

なんだろう、会社辞めたい、とか言い出すの…？？　

 

って、思うかもしれませんよ。　人手不足で、求人出しても人が来ない、大変だー忙しいー手が足りない―という毎日の中で、暗い声とか真面目な顔で話しかけられたらさ。　

もしや…？！ってドキッとするかもしれません。　辞表でなくても、文句言われるのかな…？とか、良くないことを想像しちゃうかも…。

 

最初に話しかける時に、

 

 

って、〇〇の件について話しがある、ということを、一言付け加えたらいいんだよね。

そうすれば、相手は「ああ、あのことね」って分かるから、無駄にドキッと不安にさせることがないし、いざ話をするときも何の話かを分かっているから、話しがスムーズだし。

 

ほんのちょっと、が大きく変わっていく

たった一言。
ほんのちょっとのこと。

たいしたことない…！　なんてことは全くなくて、むしろ逆で、こういう”ほんのちょっと”が積み重なって、コミュニケーションが取りやすくなったり、お互いの関係が良くなったり、していくんですよね。

反対に、”ほんのちょっと”を怠ることで、距離が広がって、関係が悪化してしまう。

 

 

 

気付いたら、直せばいい！
あなたも、これを読んで「そうか！」と思ったら、やってみてください。

自分のためにも、相手のためにも…！